【財訊快報／陳孟朔】路透報導，三星電子(Samsung Electronics，005930.KS)管理階層與工會週二(24日)達成協議，決定重啟關於績效獎金的關鍵談判。在此之前，工會已於上週(18日)以93.1%的壓倒性贊成票通過罷工授權，並計畫若談判最終破裂，將於5月21日至6月7日展開為期18天的長假罷工，這將是三星歷史上規模最大的集體行動。代表約9萬名員工(佔韓國本土員工總數逾七成)的工會聯合鬥爭本部表示，核心訴求包括績效獎金計算透明化、廢除獎金上限(目前為年薪50%)，以及加薪7%。工會強調，…