斯坦福大学对数百家公司的 50,000 多名软件工程师进行的一项研究发现，约 9.5% 的软件工程师属于“幽灵员工”。他们虽然在公司占着职位，但工作效率极低，不到平均水平的十分之一，几乎对团队没有任何实质性贡献，却依然领着全额薪水。