财务效益被置于工程制造之上，导致那些具备建造和设计飞机能力的人才被挤出了权力中心。波音首席执行官被炒，并不能立刻解决这家百年航空老店所面临的问题。相反，波音最急需的是，改变其重财务的企业文化，重建其深厚的工程技术根基。因核心产品737Max出现系列安全危机，引发监管的全面调查和公众恐慌，波音不得不做出人事“大换血”的决定：